« Je n’avais rien demandé moi, on est venu me chercher. Je travaillais chez Axa Banque. Les recruteurs d’Orange Bank m’ont fait miroiter de très belles choses. Ils nous ont dit qu’on aurait le fichier clients d’Orange. Forcément ça faisait rêver, ils ont 30 millions d’abonnés ! Mais ça n’a jamais fonctionné, leur stratégie n’était pas bonne. Tout le monde le dit aujourd’hui, la direction, les syndicats… Ce n’est pas de la faute des salariés si on doit fermer, c’est de leur faute à eux, là-haut. »
Je me suis rendu ce lundi 11 décembre devant les bureaux d’Orange Bank à Montreuil. 450 personnes y travaillent, plus 155 employés sur le site d’Amiens. Tous racontent la même chose : en 2017, suite au rachat par Orange Bank de Groupama Banque, une entreprise qui fonctionnait plutôt bien, sans heurt, depuis des décennies, alors que les dirigeants d’Orange promettaient monts et merveilles, du « disruptif », une banque start-up, c’est la dégringolade à peine quelques années plus tard.
La dégringolade, elle n’est pas pour les financiers, pas pour les responsables des mauvais choix stratégiques. Mais elle est pour les salariés. Les salariés qui sont non seulement licenciés, mais avec un plan social au rabais. Le coût des mesures sociales, selon les syndicats, s’élèverait à peine à 55 millions d’euros. C’est moins que les autres banques en lignes comme ING. C’est moins, quatre fois moins, que le plan de départ volontaire du personnel d’Orange SA. Et cela, pendant que le groupe Orange distribue aux actionnaires 1,8 milliard d’euros ! 95% des profits !
Ce rationnement, ce PSE a minima, ce serait déjà scandaleux dans une entreprise du CAC 40 « ordinaire ». Mais ici nous parlons d’Orange. Orange dont l’Etat est l’actionnaire principal, à hauteur de 23% du capital. C’est donc directement à vous, Monsieur le Ministre, de prendre vos responsabilités. L’Etat siège au conseil d’administration, votre rôle est d’assumer l’échec, et de relever le niveau : Orange promettait « un plan social exemplaire » ? Que l’on passe maintenant de la parole aux actes. Et notamment par des reclassements internes : quant au site picard, Orange compte-t-il monter une plate-forme de relations clients, à Amiens, pour offrir comme promis un reclassement à chacun des 150 salariés ?