Velsia, nouveau nom de Teleperformance, est l’un des leaders mondiaux de la “relation client externalisée”, c’est-à-dire des centres d’appel téléphonique. Alors que 598 postes ont déjà été supprimés sur 1 860 et qu’il ne reste plus que quatre plateaux en France, les salariés craignent d’être poussés vers la sortie.
Ils faisaient déjà face à la menace des délocalisations, avec des fermetures de plateaux en France et des ouvertures au Maroc ou en Tunisie.
Aujourd’hui, ils sont en première ligne face à l’arrivée de l’intelligence artificielle, qui représente non seulement un risque pour leurs emplois, mais aussi une dégradation de leurs conditions de travail.
Alors que le métier est déjà difficile en soi, avec des journées entières passées au téléphone, le travail s’intensifie et se précarise : les avenants d’un mois au nom d’une plus grande “flexibilité” se multiplient, et l’entreprise traque désormais les téléconseillers jusque dans leurs pauses pipi.
J’interroge donc le ministre du travail sur la stratégie du Gouvernement pour protéger les travailleurs des centres d’appel face aux délocalisations et à l’arrivée de l’IA. Je demande également s’il compte saisir l’inspection du travail afin de contrôler le respect du code du travail chez Velsia.
François Ruffin